岳塘融媒3月19日讯（通讯员：周旭平）为维护劳动者与用人单位合法权益，化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，近日，盘龙社区联合街道劳动人事争议调解中心，成功调解一起因离职工资结算与社保缴纳引发的劳动争议，妥善化解双方矛盾。

调解现场，街道调解中心调解员、盘龙社区工作人员与争议双方围坐一桌，耐心倾听诉求、细致梳理矛盾。劳动者代表详细陈述了离职后工资未足额结算、用人单位未依法缴纳社会保险等核心问题，表达了自身的权益诉求；用人单位代表也说明了企业经营实际与管理执行中的困难，阐述了自身立场。

调解员秉持“公平公正、情理法兼顾”的原则，一边向双方普及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，明确工资支付与社保缴纳的法定义务；一边从实际出发，耐心疏导双方情绪，引导劳动者理性表达诉求，劝导用人单位正视责任、主动担当。

经过多轮细致沟通与协商，双方最终就离职工资结算金额、支付时间，以及社会保险补缴方案等关键事项达成一致和解协议，并现场签字确认。用人单位承诺将在约定时限内足额支付剩余工资并完成社保补缴，劳动者也对调解结果表示满意，一场潜在的劳资纠纷得以圆满化解。

此次调解，既发挥了街道劳动人事争议调解中心的专业优势，也体现了社区在基层治理中的“连心桥”作用，有效避免了矛盾升级。下一步，盘龙社区将持续联动街道劳动人事争议调解中心，加强劳动人事法律法规宣传，为辖区企业与劳动者搭建高效便捷的纠纷化解平台，助力构建和谐稳定的劳动关系。

作者：周旭平

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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